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Empresa Pensante

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Com a tecnologia inserida em nosso cotidiano, o aprendizado individual tornou-se uma necessidade, alguns mais bem informados, entraram na onda, sentindo o dever de um aprendizado continuado.
Algumas empresas, percebendo este cenário, começam a mudar sua forma de Gestão, abrindo e descentralizando, aproveitando a criatividade destas pessoas altamente informadas que ocupam espaço em todos os níveis e setores da organização.
Para mim, estruturas centralizadoras devem perder espaço e aquelas que perceberem estas mudanças, terão maiores possibilidades de sucesso em seus empreendimentos.
Os líderes, passam a serem mais incentivadores e motivadores em seus comandados, do que definir como, quando e o por que fazer. Partindo do principio que todos conhecem suas responsabilidades, deixar que cada um execute dentro de sua criatividade, teremos grande surpresas nos resultados que estes profissionais irão oferecer.
Realizar o melhor, deve ser uma característica individual, objetivando uma visão do todo que o líder deve passar a seus liderados.
Empresa pensante depende de uma decisão do principal líder da empresa e ou mesmo do empreendedor. O conhecimento neste caso é compartilhado sem medo, sabendo que ao repassar, também receberá em troca outros conhecimentos por ampliar e melhorar o relacionamento profissional.
A desconfiança de compartilhar perde força e os profissionais tornam-se mais confiantes e suas possibilidades de aprendizado aumenta geometricamente e todos ganham: Aquele que repassa e o que recebe a informação. Tudo na vida se torna um constante feed back. Isto é crescimento, conectividade, sinergia, portanto caminho de dois sentidos. O de dar e o de receber.
Estamos compartilhando?
Como estamos compartilhando os conhecimentos?
Por que temos medo de repassar conhecimento a outro?


 


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